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    團結動員全省廣大職工 為決勝全面建成小康社會建功立業

    ——在省總工會十四屆三次全委會議上的工作報告

    團結動員全省廣大職工

    為決勝全面建成小康社會建功立業


    ——在省總工會十四屆三次全委會議上的工作報告


    (2020年4月15日)


    省政協副主席、省總工會主席 李龍熙

    各位委員、同志們:

            鑒于目前疫情防控形勢,今天,我們以視頻的形式召開省總工會十四屆三次全委會議。這次會議的主要任務是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,全面貫徹黨的十九屆四中全會精神和省委十一屆六次全會精神,貫徹落實省委和全國總工會關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的重要部署,總結2019年以來的工會工作,部署2020年工作任務。

            近一時期,全省各級工會組織堅決貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要指示和重要講話精神,把疫情防控作為最重要最緊迫的工作來抓,態度堅決、行動迅速、措施細化、責任落實,在統籌推進疫情防控和經濟社會發展中作出了積極貢獻。省總工會先后制定印發了疫情防控、關心關愛一線醫護人員、專項資金使用、幫助困難職工、配合做好復工復產等一系列文件。利用工會報刊、網絡媒體陣地,加大宣傳力度,組織動員全省職工積極參與疫情防控。按照省委和全總部署要求,全力做好困難職工疫情防控工作,實現了對困難職工防控的關懷、幫扶全覆蓋。開展“致敬·關愛”活動,向援鄂醫護人員和省內一線醫務人員發放慰問金并納入療休養范圍。積極協助企業有序復工,加強職工勞動保護,維護職工合法權益,穩定疫情防控期間勞動關系,引導職工與企業同舟共濟、共克時艱。充分發揮工會基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,組織黨員干部積極捐款、下沉一線、深入社區開展工作。截至4月10日,全省工會累計投入資金3196萬元,其中省總工會投入專項資金1433.5萬元,有力保障了疫情防控工作的開展。3月9日,省委書記巴音朝魯到省總工會機關和長春市職工服務中心,看望慰問工會干部,調研指導疫情防控及服務企業復工復產情況,對全省工會工作給予了充分的肯定。

            在此,我代表吉林省總工會,向各級工會干部和廣大職工,致以崇高的敬意和誠摯的問候! 

            現在,我代表省總工會十四屆常委會,向全委會報告工作,請予審議。

            一、2019年以來的工作情況

            一年來,我們深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,隆重召開吉林省勞動模范表彰大會,精心組織全省職工慶祝新中國成立70周年系列活動,召開省政府與省總工會聯席會議,全面推進產業工人隊伍建設改革。我們打了很多精彩漂亮的硬仗,出臺了一批務實管用的重要舉措,工會組織的吸引力、凝聚力、影響力顯著增強。

            一年來,全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明,全國總工會黨組書記、副主席李玉賦,副主席張工、蔡振華、高鳳林,書記處書記張茂華,省委書記巴音朝魯、省長景俊海、省委副書記高廣濱、常務副省長吳靖平、副省長李悅等領導同志相繼對吉林工會勞動關系研究中心、城市困難職工解困脫困、維護職工隊伍穩定、幫扶通化礦業職工等工作作出重要批示,給我們以充分肯定和極大鼓舞。

            一年來,在省委和全總領導下,各級工會深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和省委十一屆六次全會精神,圍繞中心、服務大局,認真履行維權服務職責,各項工作取得豐碩成果。

            (一)職工思想政治引領不斷強化。各級工會認真履行團結引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任,組織職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。舉辦全省工會領導干部學習黨的十九屆四中全會精神專題研修班,通過主題宣講、報告論壇、勞模工匠進企業等多種形式,推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。大力弘揚社會主義核心價值觀,開展“網聚職工正能量、爭做中國好網民”活動。以“中國夢·勞動美”為主題,組織開展了豐富多彩的主題閱讀、書畫攝影展、工間操展演、原創歌曲大賽、乒乓球比賽、文藝匯演、紅歌快閃等慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動,全省參與職工群眾高達50萬人。在“新中國70年最具影響力班組”評選活動中,吉林大學“黃大年移動平臺探測技術研發團隊”入選。堅持以勞模精神、勞動精神、工匠精神教育激勵廣大職工,深入開展“大國工匠進校園”“吉工道德宣講到基層”“講工匠故事、展勞模風采”等面對面、分眾化、互動化宣講活動。加強職工文化陣地建設,累計建成國家級職工書屋308家,省級職工書屋1128家,發放職工電子書屋閱讀卡54萬張。省總工會榮獲全國職工主題閱讀活動優秀組織獎、全國職工微影視大賽金獎、全國職工全健排舞大賽優秀組織推廣獎。

           (二)工會服務大局作用充分彰顯。扎實推進全省產業工人隊伍建設改革,成立高位協調領導小組,建立了省委統一領導下的工會牽頭、相關部門齊抓共管的“8+1工作機制”。相繼召開年度工作推進會議、協調領導小組會議、省政府和省總工會聯席會議,有力推動改革任務落地見效。著力推進民營經濟發展,省總工會投入5000萬元專項資金,在助小、創業、培訓、幫扶等方面下大力氣、做實文章,此項工作被納入省委省政府推進民營經濟大發展40項重要舉措之一。其中,吉林職工“雙創”扶持計劃,四年來累計為512戶小微企業和職工發放貼息貸款超過3億元,有效激發了職工創新創業活力。以“當好主人翁、建功新時代”為主題,廣泛深入持久開展勞動和技能競賽活動。全省開展勞動競賽企業1.2萬家,參賽職工120萬人;全省職工提合理化建議75萬項,創造價值9億元;開展技術革新、修舊利廢2萬項,創造價值4.78億元。與省教育廳聯合舉辦“首屆吉林省本科高校智慧課堂教學創新大賽”,在全國課堂教學改革中產生重要影響。推進“吉林省職業技能競賽集訓示范基地”建設,充分利用“吉林省精益工匠培育示范基地”,舉辦培訓班33期,培訓996戶企業1742名職工,建立勞模工匠人才創新工作室582個,高技能人才的引領效應明顯增強。連續三年評選表彰“吉林工匠”,隆重召開省勞動模范表彰大會,各地也開展了工匠評選和“講工匠故事、展勞模風采”等系列活動,營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。

          (三)竭誠服務職工工作成效顯著。健全完善職工服務體系,職工服務站數量實現10%遞增,總數達到2324家。實施“一站一品牌”特色服務,選樹了100家“吉林省優秀職工服務站”典型,重點培育推廣了19個普惠性、常態化的服務職工項目品牌。制定《關于進一步加強全省職工服務中心(站)建設的指導意見》,完善幫扶救助、職業介紹、就業培訓、維權服務、心理咨詢、創業指導、交通出行等多項服務功能,滿足職工新期待,把服務職工工作做得更具體更實惠更溫暖。扎實推進城市困難職工解困脫困工作,全省城市困難職工解困脫困23418戶,完成全年工作任務的101.8%。此項工作已經連續4年納入省政府民生實事。省委、省政府主要領導同志作出重要批示,對此項工作給予了高度贊揚。扎實開展“兩節”送溫暖活動,共籌集慰問款物6959.6萬元,走訪慰問困難職工家庭22608戶,走訪慰問困難勞模757人。圍繞全省慶祝中華人民共和國成立70周年活動,深入開展“勞動創造、共享幸?!弊咴L慰問活動,共籌集資金2600萬元,走訪慰問建檔困難職工10670戶、全國勞動模范533人、省困難勞動模范612人。扎實開展“金秋助學”活動,籌集助學資金968萬元,資助困難職工子女2180人。其中, 383名困難職工家庭高校子女每人獲得 “吉工·勵志”獎學金3000元。深入開展技能培訓促就業、就業援助月、困難職工家庭大學生陽光就業行動等活動,投入培訓資金138.6萬元,培訓13549人,帶動實現就業6798人。大力實施“女職工關愛行動”,全省建立“愛心媽咪小屋”75家,建設職工子女假期愛心托管班16家。全面推進在職職工互助保障工作,全省基層參保單位6764個,覆蓋職工90余萬人,賠付49526人次,理賠金額6165萬元,互助保障工作深受廣大職工歡迎。

          (四)職工合法權益得到有效維護。著眼維護職工勞動經濟權益,完善集體協商質效評估體系,召開全省行業集體協商現場觀摩會,深入開展“百日要約行動”。全省企業實行集體協商、簽訂綜合集體合同7816份,覆蓋企業32305戶。著眼維護職工民主權利,完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度,健全廠務公開、業務公開制度,開展企事業單位職代會質量評估、“優秀職工代表提案”評選表彰、民主議事會等活動,著力推動廠辦大集體改革中嚴格履行民主程序,不斷推進企事業單位民主管理創新發展。著眼維護職工勞動安全衛生權益,建立隱患排查治理機制,持續深化“安康杯”競賽,組織職工開展一系列安全生產隱患排查治理活動。著眼保障職工精神文化權益,扎實推進“農民工求學圓夢行動”,省總工會投入經費555萬元,與省屬5所高校簽訂合作協議,資助了5000名農民工、一線職工接受學歷繼續教育。著眼做好職工法律援助維權服務,創新打造“工會+法院”“工會+人社”調裁訴一體化勞動爭議處理平臺,開展普法宣傳、法律咨詢、農民工專場宣講、案件代理等活動,投入專項資金用于省總工會律師團維權,為職工挽回經濟損失844萬元。

          (五)工會基層基礎建設不斷夯實。省總領導帶隊分赴各地督導改革進展,推進工會改革向基層延伸。召開全省工會基層建設工作推進會議,下撥專項資金300萬元,以新經濟組織、新社會組織、新業態領域為重點,大力推進貨車司機等八大群體入會工作。截止去年末,全省基層工會26959個,工會會員334.3萬人,分別比2018年凈增長377家、8.54萬人。其中,農民工入會工作取得較大突破。著力推進“智慧工會”行動,省總工會網站全新改版,優化升級省總工會新媒體平臺,推進全省工會會員實名采集工作,搭建全省工會視頻會議系統,撥付???00多萬元用于縣級工會信息化建設。統一和規范了全省工會資產陣地標識。加強工會干部教育培訓工作,省總工會舉辦培訓班33期,培訓1780人次,成功舉辦全國工會干部院校骨干師資培訓班、吉林工會領導干部赴浙江研修班。加強干部勞動實踐基地建設,連續4年開展干部掛職鍛煉服務基層活動。省總工會與吉林大學聯合創建的勞動關系研究中心,已招錄勞動關系專業碩士研究生21名、博士研究生21名,累計承擔國家級、省部級科研項目11項,發表專著論文50余篇,編輯出版《中國勞動關系發展研究報告(1949-2019)》,工會前沿理論研究和高端專業人才培養作用日漸顯現。

           (六)工會系統全面從嚴治黨持續深化。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過黨組理論學習中心組、讀書班、調研成果交流會、專題黨課等活動,強化理論武裝,凝聚思想共識。組織參觀黃大年工作室、鄭德榮事跡展覽館,觀看警示教育片,參觀廉政教育基地,教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。深入開展領題調研活動,省總工會成立9個調研組深入企業、深入基層破解發展難題。高質量召開專題民主生活會,以刀刃向內的自我革命精神,深刻檢視問題,堅持立查立改,立行立改,推動整改工作取得明顯實效。全面加強工會系統黨的建設,召開省總工會黨風廉政建設工作會議,開展干部集體廉政約談,層層傳導壓力,落實工作責任。強化教育管理,抓住重要節點進行廉政提醒,筑牢拒腐防變思想防線。認真執行“三重一大”制度,凡工會重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用,都提交黨組會集體討論決定。嚴格執行中央八項規定、實施細則和省委具體規定,制定省總工會落實為基層減負10條具體措施。全力做好脫貧攻堅包保工作,扎實推進產業項目,創新幫扶舉措,省總工會包保的長白縣二十道溝村、農場村和協助包保的南尖頭村全部實現脫貧。

             一年來,工會其他各項工作扎實推進。省總工會連續8年獲績效考評優秀等次,省各產業工會結合自身實際,開展了重點突出、各具特色的工作。資產監督管理、工運理論研究、對外交流、財務、經審、統計、信息、保密等工作進一步加強,成效明顯。

            在總結成績的同時,我們還要清醒看到存在的問題和不足:助推吉林經濟社會發展,工會組織的載體和手段還不夠豐富、有效;非公企業工會建設的薄弱局面尚未得到完全改觀,推進農民工等群體入會任務依然十分艱巨;一些不適應新形勢需要的工會體制機制還沒有得到有效改變,深層次改革還需進一步推動;工會組織的凝聚力、影響力和戰斗力有待進一步提升,工會干部的維權意識、服務意識、創新意識、爭先意識有待進一步加強。對此我們必須高度重視,采取有力措施予以解決。

             二、2020年工作安排

             2020年,是具有里程碑意義的一年,是“十三五”規劃收官之年和脫貧攻堅決戰決勝之年,我國將全面建成小康社會,實現第一個百年奮斗目標。當前,全國疫情防控階段性成效進一步鞏固,復工復產取得重要進展,同時國際疫情持續蔓延,經濟下行風險持續加劇,不穩定不確定因素不斷增多。圍繞我省統籌推進疫情防控和經濟社會發展大局,深入研判疫情對工會工作的影響、對職工生產生活的影響、對構建和諧穩定勞動關系的影響,進一步做好服務大局、服務發展、服務職工的各項工作,工會組織承擔著更加艱巨的使命職責。面對新形勢新任務新要求,2020年全省工會工作總的要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,按照省委十一屆六次全會和全總十七屆三次執委會部署要求,以服務大局、服務職工為主線,深入實施“六項行動”,建立健全工會制度體系,多做扶貧幫困、雪中送炭、化解矛盾、凝聚人心的工作,不斷增強政治性、先進性、群眾性,為奪取疫情防控和實現吉林經濟社會發展目標雙勝利貢獻力量!

          (一)著力推進職工思想政治引領,“素質提升行動”要有新跨越

             持續強化理論武裝。堅持以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務,把學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述作為一項重大政治責任和理論工程,加大培訓工作力度,建設和用好網絡學習平臺,發揮理論學習中心組示范作用,組織開展多種形式、豐富有效的學習活動,引導廣大工會干部和職工深入學習領會,與學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、中國工運史相結合,推進習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進企業、進頭腦。 

             加強職工思想政治工作。牽頭制定我省《關于加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的實施意見》。做好新領域新階層新群體團結引領工作,創新思想政治工作方式載體,加強主動宣傳和正面引導,增強職工群眾對黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會的政治認同、思想認同、情感認同。推動建立健全企業班組常態化學習制度,構建網上職工思想引領新陣地,組建職工宣講團,深入各地開展巡講活動。加大對《傳染病防治法》的宣傳教育,引導廣大職工提高文明素質和自我保護能力。

             構建工會大宣傳工作格局。開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育、“吉林好人·最美職工”“大國工匠進校園”“尋找最美勞動者”等系列活動,引導職工積極踐行社會主義核心價值觀。推進“職工書屋”建設,廣泛開展“閱讀經典好書、爭當時代工匠”主題閱讀交流活動。打造“融媒體”矩陣,構建全媒體時代網上網下一體、主流媒體和工會宣傳陣地聯動的新機制。開展“一圖讀懂工會”“最美吉林工人影像”“吉林工匠故事”等系列宣傳活動。落實好工會意識形態責任制,發揮工會干校、報刊、網站、工人文化宮等陣地作用,牢牢掌握勞動關系領域意識形態斗爭主導權。充分發揮職工文化陣地在社會主義精神文明建設中的積極作用,加強職工文化建設,繼續開展好“文化送溫暖”活動。 

             深化“求學圓夢行動”。加大與教育部門合作,以高職擴招專項活動為依托,資助符合條件的農民工、一線職工接受高等學歷繼續教育,使其學歷層次、技能水平和綜合素質得到全面提升,今年力爭完成資助5000人的目標任務。

             (二)著力推進產業工人隊伍建設改革,“建功立業行動”要有新成效

             毫不松懈抓好疫情防控和復工復產工作。組織動員廣大職工堅決貫徹習近平總書記重要指示和講話精神,進一步聚焦和服從于疫情防控大局,按照省委部署要求,堅定有力、毫不放松做好疫情防控各項工作。堅持一手抓疫情防控工作、一手抓經濟社會發展,兩手都要抓、兩手都要硬、兩手都要贏。組織動員廣大職工積極參與疫情防控,主動投身經濟建設主戰場。關愛醫護人員,實施“致敬白衣天使·關愛抗疫勇士”系列活動。

             深入開展“凝心聚力決勝小康”行動。圍繞全省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業,廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽,總結經驗做法,豐富競賽內涵,創新形式載體,推動競賽活動向新產業新業態新組織拓展,不斷提升職工參與率和受益度,進一步提高競賽的知識含量和科技含量。以創建“工人先鋒號”為載體,以提升質量、創新技術、安全生產為重點,推進以小發明、小創造、小革新、小設計、小建議為重點的“五小”活動。加強對勞動和技能競賽的管理指導,制定《職工職業技能競賽管理辦法》,指導全省競賽活動科學有效開展。 

             扎實開展“產業工人隊伍建設改革深化年”活動。認真履行牽頭部門職責,協調各成員單位,完善工作機制,強化工作調度、典型引路、信息指導、督查協調等措施,形成整體合力。聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務,促進健全保障工人階級主人翁地位制度建設,推動技能要素參與分配政策的落實,暢通產業工人發展通道。發揮國有企業帶動作用,加大支柱產業、戰略性新興產業和骨干企業的產業工人隊伍建設改革力度,年內將對各地工會改革工作進行專項督查,打通改革成果落地的“最后一公里”。

             全力助推民營經濟發展。加大資金投入,持續推進精益工匠培育示范基地、示范單位、職業技能競賽集訓示范基地等陣地建設。深入開展全工種培訓、實用人才培訓、高端智能培訓,全年培訓高技術人才要達3000人次,承接全省競賽10場以上。落實助推民營經濟發展各項措施,提高民營企業人員在工會組織各類評選表彰中的比例,組織民營企業勞模、技術人才赴發達省份學習考察交流。穩妥推進吉林職工“雙創”扶持計劃小額貼息貸款工作,壓實銀行、企業和工會各方面職責,推動職工創新創業健康發展。加大對小微企業支持力度,全額返還小微企業2020-2021年工會經費。

            創新勞模培養選樹和管理服務工作。堅持面向抗擊疫情一線、面向普通勞動者,培養選樹一批新時代勞模典型,高標準、高質量完成我省全國勞模推薦評選工作。扎實做好第四屆“吉林工匠”培育選樹工作,9月份舉辦“吉林工匠”年度人物發布會。做精做細勞模和工匠人才創新工作室,命名20個示范性勞模和工匠人才創新工作室。加強對全國和省勞模生活狀況的動態管理,制定加強和規范勞模療休養工作意見,提高服務勞模質量水平。

           (三)著力推進城市困難職工解困脫困,“普惠服務行動”要有新突破

            全面完成脫貧幫扶各項工作任務。堅決扛起城市困難職工解困脫困的政治責任,明確目標、強化措施,確保責任到位、工作到位、覆蓋到位,確保6678戶在檔城市困難職工如期完成解困脫困。推進困難職工幫扶與政府救助、公益慈善力量有機結合,推動建立低保與扶貧有序銜接機制,實現幫扶送溫暖常態化、制度化、社會化。積極開展城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估,建立起嚴格、規范、透明的解困脫困工作機制。圍繞決戰決勝脫貧攻堅大局,按照黨委和政府統一部署,完成好各級工會組織承擔的包保貧困村脫貧攻堅任務。深化對口援疆援藏和東西部扶貧協作工作,加大幫扶力度,促進定點扶貧縣鞏固拓展脫貧成果。

             做實做細工會幫扶工作。深入開展送溫暖活動,實現全省在檔困難職工“兩節”期間走訪慰問全覆蓋。扎實推進“金秋助學”活動,將常態化助學與困難職工解困脫困結合起來,推動1500戶因學致困的職工家庭全部實現解困脫困。大力實施“吉工·勵志”優才獎勵計劃,深化“工會就業創業服務月”活動,關注農民工、高校畢業生、困難退役軍人等群體,推動解決部分困難企業職工工資和社保費拖欠斷繳問題,做好去產能“僵尸企業”處置及廠辦大集體改革和國企混改中分流職工職業培訓、穩崗轉崗和就業安置。落實《保障農民工工資支付條例》,積極參與保障農民工工資支付專項行動,有效運行工會農民工欠薪應急救助周轉金,推動建立預防相對困難職工的返貧返困長效機制。

             健全完善普惠服務機制。立足現有2324家職工服務站,按照統一標識名稱、合理站點布局、健全服務設施、完善服務功能、規范管理制度、地圖位置可查的要求,完成500家戶外勞動者服務站建設任務。發揮服務陣地作用,延伸服務鏈條,重點培育和推廣一批普惠服務項目。全省職工服務中心統一使用服務操作平臺,逐步實現互聯網與普惠服務工作的有機結合,推進線上線下服務一體化工程。做好79家職工服務中心、500家職工服務站宣傳推介和功能優化,推動形成“幫扶中心+服務職工社會基地+基層工會”區域性協作服務職工模式。做好職工子女托管、司機之家等工作,方便快捷為職工提供優質服務。

             擴大職工互助保障覆蓋面。建立和完善職工互助保障信息管理系統,開展“工會情·互助愛”“互助保障活動宣傳月”、公益大講堂等系列活動,加大工作力度,年內實現全省在職職工參保會員突破百萬目標。建立風險防控機制,完善考評機制,制定資金管理和風險防控辦法,強化審計監督。積極配合相關部門,探索把職業病防治納入職工互助保障計劃理賠范圍,為廣大職工筑起醫療保障堅固防線。

             (四)著力推進構建和諧勞動關系,“權益保障行動”要有新舉措

             堅持和完善勞動關系協調機制。健全勞動關系三方協商機制和政府與工會聯席會議制度,發揮好人大代表中職工、工會工作者和政協工會界別委員作用。推動各地勞動關系三方制定企業和諧勞動關系指標體系,深化勞動關系和諧企業和工業園區創建活動。健全集體協商和集體合同制度,開展集體協商“穩就業促發展構和諧”活動,加強專職集體協商指導員隊伍建設,探索快遞、外賣等新業態領域行業集體協商模式。舉辦吉林省工會首屆集體協商大賽,推動平等協商和集體合同擴面提質增效。健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度,推進廠務公開,在企事業單位改革改制特別是實施國企改革三年行動中保障職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。切實促進工作場所性別平等,維護好女職工合法權益和特殊利益。進一步加大工會勞動保護工作力度,積極參與塵肺病防治工作。繼續深化以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產工作。

             構筑職工法律維權體系。全面推進職工法律援助中心(站)實體化、規范化建設。落實全總部分地區先行試點任務,深化勞動爭議“調裁訴”對接機制建設,推動在勞動人事爭議仲裁機構、人民法院設立職工法律援助和勞動爭議多元調解服務平臺。開展主題法治宣傳,深化“尊法守法·攜手筑夢”活動,規范企業勞動用工,源頭維護職工合法權益。

             全力維護職工隊伍穩定。建立落實“五個堅決”工作機制,聚焦重點行業企業和職工群體,開展職工隊伍穩定風險專項排查化解工作,深入貫徹落實全總相關文件精神,切實做好勞動領域維護政治安全工作。推進工會信訪陣地建設,市級工會要有相對固定的工作機構和接訪場所。開展全省勞動關系領域社會組織狀況調研,進一步加強對勞動領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務。

             (五)著力推進數字工會建設,“智慧工會行動”要有新進展

             加強工會網絡意識形態管理。落實《黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》要求,提高工會組織維護網絡意識形態安全的能力。按照黨管網絡意識形態原則,定期向同級黨委網信部門和上級工會報送網絡意識形態工作報告。健全輿情收集和報告制度,加強輿情分析,進一步完善網絡輿情應急管理和處置機制。強化網上輿情引導,組建一支政治素質高、業務本領強的全省工會系統網評隊伍,積極處置工會網絡輿情事件,牢牢掌控相關領域網上意識形態斗爭主導權。繼續開展“網聚職工正能量,爭做中國好網民”活動,團結引導廣大職工唱響主旋律、壯大正能量,營造良好網上輿論氛圍。

             提升工會信息化水平。推動工會工作上網、服務上網、活動上網,探索工會業務工作“全程在線、應上盡上”。加大“吉工e站”APP推廣應用,通過開展形式多樣的普惠性服務,不斷提升職工群眾的獲得感幸福感。充分發揮全省工會微信矩陣等網上宣傳陣地的作用,構建全媒體時代網上網下協同、網上引領與工會宣傳文化活動聯動的新機制。夯實全省工會會員智慧數據庫,有效集成信息資源,積極利用大數據更精準地服務職工。建設好產業工人基礎數據庫,打造產業工人網上培訓練兵系統和網絡公共學習平臺,滿足產業工人在線學習需求。增強與職工網上互動,開發網上職工信箱等模塊,讓職工網上說話有人聽、辦事有人幫,搭建工會組織與職工網上互動的“連心橋”。

             強化網絡信息安全。堅持網絡安全和網絡發展同步推進,完善網絡信息化工作制度,提高網絡信息安全管理水平。執行“誰上網、誰負責”的原則,嚴格管控上網信息。加強系統和信息安全防護能力,加大對涉及職工個人隱私等重要數據保護力度,切實做好風險防范,確保數據信息為我所有,為我所用,維護職工群眾網絡信息合法權益。繼續開展“個人信息保護日”活動,宣傳網絡安全相關法律法規知識,進一步提升廣大職工的網絡安全防范意識。

           (六)著力推進工會改革和建設,“強基固本行動”要有新提升

             進一步拓展工會改革廣度深度。優化工會的組織體制、運行機制、管理模式和工作方式,著力破解制約工會工作創新發展的制度性障礙,推動改革實踐成果上升為制度機制。堅持眼睛向下、面向基層,鞏固落實到基層、落實靠基層的機制,健全工會干部聯系職工群眾制度、基層聯系點制度,建立模范職工之家動態監督管理制度,健全會員評家機制,全面增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。建立健全工會資產監督管理指標體系、政策體系、考核體系,進一步增強公益性和服務性。完善工會財務預決算管理制度,構建工會常態化經費審查監督體系。

            立體化、多層面擴大組織覆蓋。健全聯系廣泛、有效服務職工的工會工作體系,深化貨車司機、快遞員等八大群體入會和百人以上企業建會專項行動,推進建會率的穩步提升,做到哪里有職工、哪里需要做工作,工會組織和工會工作就跟進到哪里。加強鄉鎮(街道)工會、區域性行業性工會聯合會建設,推動破解“缺人、缺錢、缺陣地”瓶頸問題,使基層工會真正建起來、轉起來、活起來。推動依法糾正少數企業改革中隨意撤并工會組織和機構、弱化工會地位和作用的行為。健全完善產業工會組織體系,加大向產業工會資源傾斜的力度。推進基層工會組織和工會會員實名制管理,加強工會法人登記,健全完善工會基本數據庫,逐步實現工會組織和工作覆蓋的精準化。

             建設忠誠干凈擔當的高素質專業化工會干部隊伍。完善工會領導班子專兼掛相結合的工作制度,拓寬選人用人渠道,突出政治素質考察,完善擔當作為的激勵機制。加強工會干部隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,提升開展群眾工作的本領,增強專業化、專門化、精細化工作水平。推進工會社會工作專業人才隊伍建設,擴大社會化工會工作者規模。落實工會干部教育培訓工作規劃,推動落實省總工會和吉林大學勞動關系研究中心實體化建設的各項工作,努力把中心打造成為工會系統高端人才培養基地、工會干部教育培訓示范基地、勞動關系前沿理論研究基地,國際勞工領域交流合作平臺,勞動關系研究智庫。

             三、持續推進工會系統黨的建設

             進一步加強黨的政治建設。全省各級工會組織和廣大工會干部要增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要提高政治站位,把準政治方向,堅定政治立場,明確政治態度,嚴守政治紀律,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。要規范黨內政治生活,發展積極健康的黨內政治文化,營造風清氣正的良好政治生態。要嚴格執行請示報告制度,把黨的領導貫徹到工會工作全過程,把黨的基本理論、基本路線、基本方略落實到工會工作的各方面。

             嚴格落實主體責任。按照中央《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求,守責、負責、盡責,一以貫之、堅定不移履行工會全面從嚴治黨主體責任,強化責任擔當,狠抓責任落實。壓緊壓實工會黨建責任制,落實好“一崗雙責”,將黨的建設與工會工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。堅持定期議黨和專題議黨制度,推動工會全面從嚴治黨向縱深發展。抓好工會基層黨組織建設,嚴格貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,認真落實支部組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、支委建設、領導保障等各項要求,強化支部政治功能,推動全面從嚴治黨向支部延伸。各級工會要走在前、做表率,努力建設“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”的模范機關。

             扎實推進黨風廉政建設。召開省總工會黨風廉政建設工作會議,進一步細化實化責任,抓好壓力傳導,把黨風廉政建設的要求融入工會各項工作中。持之以恒正風肅紀,深挖工會廉政建設風險點,圍繞干部選拔任用、經費管理、工程項目建設、資產監管等重點領域和薄弱環節,健全內部管理體系,完善管理體制機制,舉一反三,堵塞漏洞。強化監督檢查,加大審查審計力度,促進各項工作規范運行。深入開展廉政警示教育,引導黨員干部嚴守紀律規矩。全力支持派駐紀檢監察組工作,堅持抓早抓小、防微杜漸,對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早監督。扎實推進作風建設,認真貫徹落實中央、省委關于力戒形式主義、官僚主義和減輕基層負擔的部署要求,牢固樹立大抓基層的鮮明導向,扎實推進工會各項重點工作落地見效。

             全面加強制度建設。建立健全工會落實“不忘初心、牢記使命”的制度,鞏固深化主題教育成果。健全貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省委重大決策部署工作制度,完善黨組會議“第一議題”制度。對照十九屆四中全會精神,堅持和完善自覺接受黨的領導制度、發揮工人階級主力軍作用制度、強化職工思想政治引領制度、推進產業工人隊伍建設改革制度、維權服務制度、勞動關系協調機制、深化工會改革創新制度、工會系統黨的建設制度,推動各項制度機制更加成熟、更加定型。要抓好制度落實,維護制度權威,自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度,把工會的制度優勢轉化為治理效能。

            各位委員、同志們:新形勢賦予新使命,新使命呼喚新擔當,新擔當需要新作為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在省委和全總領導下,團結動員全省廣大職工凝心聚力、開拓進取,以只爭朝夕、不負韶華的實干姿態,為奪取疫情防控和實現吉林經濟社會發展目標雙勝利作出新的更大貢獻!


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