本報記者 劉長宇

      12月17日，記者從前郭縣總工會獲悉，前郭縣總近日籌建了8個戶外勞動者服務站，喝上一杯熱水，給手機充個電，在休息區域看書、吃飯……環衛工人、快遞員、送餐員、出租車司機等戶外勞動者在冬季里感受到了工會組織的溫暖。

勞動者服務站的建立，是前郭縣總不斷構建服務職工工作體系的具體表現。一年來，前郭縣總以“勞動創造 共享幸?！睘橹黝}，廣泛開展送溫暖走訪慰問活動。對172名困難職工進行了走訪慰問，對5名困難職工家庭進行了助學救助，對4名非公企業困難職工開展幫扶救助。

前郭縣總繼續擦亮工會“四季送”工作品牌。今年，前郭縣總與縣人社局聯合開展了“春風行動”，吸引30余家企業進場招聘，500余名農民工咨詢用工信息。夏季，縣總工會為800多名一線職工發放礦泉水685箱、洗漱用品872套，價值4萬余元。按照困難職工精準識別、精準施策、精準幫扶要求，梳理調整困難職工184戶，對進入國家級的12戶困難職工進行了生活救助，發放救助款6萬多元。兒童節期間，走訪慰問留守兒童3名、貧困兒童3名，發放慰問金1000多元。

開展普惠服務，提升服務水平。前郭縣總以澤藝影城優惠活動為突破口，不斷推進工會會員卡優惠活動，吸納更多社會服務組織參與。發揮職工服務中心窗口作用，積極打造各具特色的社區職工服務站。哈薩爾社區以勞動保障服務為引領，通過舉辦社區招聘會，讓所在區域的下崗職工在就業上有了更多選擇，被省總評為優秀社區職工服務站。沿圖烏線、大廣線設立鄉鎮職工服務站，注重打造點面結合、縱橫聯系、運轉靈活的服務職工網絡體系，確保服務工作向下延伸、向一線傾斜、向基層拓展。

前郭縣總真情維護職工合法權益。在達里巴鄉組織召開了行業工資集體協商現場會，推進《吉林省企業工資集體協商條例》的貫徹落實，基層工會觀摩協商現場后，以會代訓形式培訓工會組織和工作人員100余人，發放宣傳手冊100余份。適時調整政府、工會、企業三方協商領導小組，組織機關工作人員深入非公企業進行現場指導。在阿拉坦社區進行區域性小微企業工資集體協商宣傳，發放宣傳單210余份。重視女職工權益維護工作，推動女職工權益法律法規學習和普及，發放宣傳手冊1000余份。

注重維護職工生命安全和身體健康權益。前郭縣總以預防生產安全事故和控制職業病危害為重點，廣泛開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產和職業病防治活動，結合非公企業建會活動，開展群眾性安全生產宣傳活動，結合3起安全事故調查，不斷提高廣大職工的安全生產意識。

開展“尊法守法 攜手筑夢”法律宣傳及服務活動。前郭縣總會同律師事務所、縣司法局法律援助中心律師組成服務分隊，深入企業、社區、街路，開展職工普法宣傳活動，宣講法律知識、現場解答法律咨詢問題，發放《工會法》《勞動法》《安全生產法》等宣傳資料、宣傳兜3500余份。發揮員工訴求中心化解職工思想、緩解職工壓力作用，努力把員工訴求中心建成傾聽員工心聲、關心員工冷暖的“知心伙伴”，成為員工與企業溝通協商的“交流平臺”，成為法律知識宣講的“前沿陣地”。