本報訊（記者 楊雪）日前，公主嶺市檢察院聯合市公安局、市教育局會簽署《公主嶺市教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的工作辦法（試行）》（以下簡稱《工作辦法》）。該《工作辦法》的出臺，確保將有性侵違法犯罪的人員擋在校園之外，從源頭阻斷伸向未成年人的罪惡黑手，凈化未成年人的學習、生活環境。

       據悉，該《工作辦法》出臺前，公主嶺市檢察院在調查研究基礎上，結合公主嶺市的工作實際，與市公安局、市教育局逐條進行商討敲定，并特別邀請了長春市檢察院未檢部門領導進行了指導完善，使該《工作辦法》得以順利出臺實施。

        《工作辦法》共18條，明確了公主嶺市檢察院、市公安局、市教育局三部門在入職查詢工作中的職責、查詢內容、工作程序、工作執行及責任追究等方面內容。

       《工作辦法》規定：中小學校、幼兒園新招錄教師、行政人員、勤雜人員、保安人員等在校園內工作的教職員工入職前，教師資格認定機構在授予教師資格前，應當進行性侵違法犯罪信息查詢。對經查詢發現有性侵違法犯罪信息的，教育行政部門或學校不得錄用或者不予認定教師資格。

       保護未成年人，防范性侵違法犯罪是一項系統工程，三部門表示，建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪機制，各部門將立即采取行動，各司其職、各盡其責、配合到位，將《工作辦法》落到實處，保證教職員工入職查詢的準確、細致、全面，切實把具有性侵前科劣跡人員篩查出來，從源頭消除性侵害未成人犯罪的風險隱患。同時也表達了合力懲治、預防性侵未成年人犯罪的信心和決心，為未成年人真正筑起一道預防性侵犯罪的防火墻，讓孩子們健康成長。