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    吉林省總工會工作組深入通化市走訪慰問企業及職工

    摒棄粗放模式 加強精益管理 實現高質量發展

            本報訊(記者 劉長宇)12月17日至18日,吉林省政協副主席、省總工會主席李龍熙率省總工會工作組一行來到通化市,就貫徹落實習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上重要講話精神,深入企業和職工服務中心了解情況并看望慰問職工。 

            17日,工作組一行來到吉林省天正控股(集團)有限公司所屬地方水電通化縣供電分公司,看望慰問了奮戰在一線的廣大職工,送上新年祝福,并與干部職工交流工作體會,了解工會工作開展情況。天正公司負責吉林東部山區7個縣市城鄉居民供用電工作,通化縣供電分公司擔負著全縣15個鄉鎮、2個開發區供電任務,供電總戶數11.3萬戶。近年來,天正公司工會認真履行維權服務職責,切實發揮工會作用,有力地推進了公司持續健康發展。

           工作組充分肯定了天正公司工會工作,強調國有企業一定要發揮好職工的主人翁作用。工會的民主管理和廠務公開工作相輔相成、相互促進,工人階級主人翁地位的體現,就在于充分發揚好民主,深化廠務公開工作;企業要不斷改善職工福祉,解決職工訴求,調動職工積極性,特別是對弱勢群體、困難群體,工會要筑牢民政兜底之外的防線,對他們建檔立卡進行扶持;企業要重視工會工作,工會作用發揮得好,可以起到職工和企業之間的雙向協調作用,達到雙贏效果;工會工作要圍繞企業中心工作,組織引導職工提高技能素質,練就過硬本領,從而幫助企業降低成本、提升效益。

            隨后,工作組一行走訪慰問了該公司兩名困難職工,給兩個家庭送上慰問金,傳遞工會組織的溫暖。這兩名職工家庭生活困難,各級工會組織一直把他們的疾苦放在心上,采取多種措施給予幫扶。焉世強是離崗休養職工,去年因急性心梗做了手術。今年復發,其間又不幸患上腎衰竭,大筆醫療費用讓其生活雪上加霜。工作組人員得知他上中學的兒子成績不錯時,握著他的手鼓勵說:“要讓孩子好好學,孩子是家庭的希望,爭取考上理想的大學,工會組織會幫助解決困難!”職工陳連千的女兒患有先天性腦部疾病,屬一級殘疾,生活不能自理,需長期服藥并有人陪伴照顧。年近八旬的母親身患癌癥,術后需要后續治療。工作組人員安慰他說:“工會會做你的后盾,我們一起來克服困難,向前看?!?nbsp; 

            18日,在通化市總工會職工服務中心,工作組一行了解窗口工作情況并對通化市總開展小微企業貼息貸款工作給予肯定。在這里設立的工會戶外勞動者服務站內,工作組人員和幾位正在休息的環衛工人親切交談,對他們的健康狀況、工資收入十分關切。并對工會相關工作人員說:“累了就來歇一會兒,渴了這里有熱水。這些事兒雖小,但對他們來說就是大事兒?!?/p>

           當天,工作組一行還走訪了通化市兩家民營企業。在吉林萬通集團有限公司,工作組一行參觀了榮譽展廳和產品展廳,了解工會工作情況,聽取了精益工匠示范單位建設情況的匯報。工作組對通化市總和萬通公司推進精益工匠示范單位建設所取得的積極成效表示贊許。并指出企業在疫情特殊時期給職工漲工資并提供免費餐飲,更是難能可貴。

            就進一步加強工會技能人才培訓平臺建設,工作組介紹,全省目前共有17家精益工匠示范單位,為了給企業減輕負擔,省總工會每年都出經費用于這方面培訓,為企業提供人才儲備。從全省企業當前狀況來看,必須摒棄粗放管理模式,只有加強精益管理才能實現高質量發展。工會要下大力氣推進精益管理,抓好線上線下培訓,充分利用好這個平臺,讓參加者都能受益。下一步,省總工會要在培訓工作上“量身定做”,特別是示范單位更要發揮好作用。

           工作組一行又參觀了通化市大型超市連鎖企業欣明達商貿有限公司下屬的一家樣板超市,并聽取了公司工會精益管理工作匯報。該公司通過精益管理提質降耗,向管理要效益,今年實現了利潤翻番。  

           省總工會副主席鄒艷秋及通化市總工會相關負責同志參加走訪。


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